- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, больничные листы, ведение личных дел, карточки Т-2, графики отпусков)- Учет, хранение, ведение трудовых книжек- Составление табеля рабочего времени- Контроль и учет использования ежегодного отпуска- Внесение изменений в штатное расписание- Разработка должностных инструкции, положений и регламентов- Правовая поддержка...